24 september 2026
Så skriver du ett bra konsult-CV – komplett checklista för IT-konsulter
Jag läser hundratals konsult-CV:n och ser att vartannat CV behöver kompletteras, så här kommer en omfattande guide som jag kommer länka till när jag anser att du behöver uppdatera ditt CV innan Tech Relations kommer att presentera dig. När jag presenterar en konsult för ett uppdrag behöver jag snabbt kunna styrka exempelvis antal års erfarenhet, typ av organisation, projektens omfattning, tekniker, system, metoder, ansvar och konkreta leveranser. Du kan även ta hjälp av ChatGPT, dels för layouten men även för att förbättra CV:t, du kan tex ställa nedan frågor till AI som svarar utifrån ditt CV.
Det räcker därför inte att skriva: ”Arbetade som projektledare i ett större transformationsprojekt.” eller: ”Ansvarade för UX och användarupplevelse.”
Vad gjorde du? I vilken miljö? Hur stort var uppdraget? Vilket ansvar hade du? Vilka system, tekniker och metoder använde du? Och vad blev resultatet?
1. Börja med en tydlig profil
Första sidan ska snabbt svara på:
Vem är du, vad är du riktigt bra på och vilken typ av uppdrag har du erfarenhet av?
Skriv gärna 5–8 rader som sammanfattar:
• antal års relevant erfarenhet
• huvudsakliga roller
• specialistområden
• branscher
• typer av transformationer/projekt/produkter du arbetat med
• relevanta plattformar eller tekniker
• vad som särskiljer dig
Undvik generella formuleringar som ”social lagspelare som gillar utmaningar”. Använd utrymmet till sådant som faktiskt hjälper kunden att bedöma din kompetens.
2. Ha en tydlig kompetensöversikt
Lyft de viktigaste kompetenserna tidigt i CV:t.
Det kan exempelvis vara:
Roller: Program Manager, Projektledare, Enterprise Architect, Solution Architect, Product Owner, UX Lead
Teknik/plattformar: Java, .NET, Azure, AWS, Kubernetes, SAP S/4HANA, Dynamics 365, Salesforce, ServiceNow
Metoder: SAFe, Scrum, Kanban, ITIL, TOGAF, Prince2
Områden: ERP, CRM, e-handel, betalningar, IAM, cybersäkerhet, Data & Analytics, AI
Branscher: bank, försäkring, retail, offentlig sektor, transport, energi, industri
Prioritera det du faktiskt har arbetat med och kan styrka genom uppdragen i CV:t.
3. Detta ska framgå för VARJE uppdrag
Det här är den viktigaste delen.
För varje relevant konsultuppdrag bör det gå att utläsa:
Kund/organisation
Roll
Ort
Period – månad och år, exempelvis 2024.01–2025.06
Bransch/verksamhet
Syftet med uppdraget
Ditt konkreta ansvar
Vad du faktiskt gjorde
Omfattning och komplexitet
Team/organisation
System, tekniker, verktyg och metoder
Resultat/leverans
Beskriv framför allt din insats, inte bara vad kunden eller projektet gjorde.
4. Kvantifiera där det går
Siffror gör stor skillnad.
I stället för:
”Ledde ett stort transformationsprogram.”
Skriv exempelvis:
”Programledare för en koncernövergripande ERP-transformation omfattande 8 länder, 12 verksamhetsenheter, cirka 80 projektdeltagare och fem externa leverantörer.”
Relevant information kan vara:
• budget
• antal personer/team
• antal användare
• antal länder/marknader
• antal system/integrationer
• antal leverantörer
• antal butiker/kontor/anläggningar
• projektets längd
• storlek på organisationen
• antal produkter/tjänster
• transaktionsvolymer
Du behöver självklart inte lämna konfidentiell information. Ungefärlig storlek är ofta fullt tillräckligt.
Vad ska finnas med beroende på roll?
Projektledare / Programledare / PMO
Beskriv gärna:
• projektets/programmets syfte och omfattning
• budget och eget budgetansvar
• antal projekt, delprojekt och workstreams
• antal personer/team
• styrgrupp och rapporteringsvägar
• leverantörsansvar
• upphandling/RFP om relevant
• projektmodell/metodik
• risk-, beroende- och förändringshantering
• implementation, migrering, test och go-live
• internationell utrullning om relevant
• resultat
För programledare är det särskilt viktigt att visa skala, komplexitet, beroenden och styrning.
Produktägare / Product Manager
Beskriv:
• vilken produkt/tjänst du ansvarade för
• målgrupp och användare
• teamets storlek och sammansättning
• roadmap och backlogansvar
• prioritering
• budget om relevant
• affärsmål/KPI:er
• teknisk miljö
• integrationer
• leverantörer
• discovery
• resultat och effekt
Business Analyst / Kravanalytiker / Verksamhetsutvecklare
Beskriv:
• vilken verksamhetsprocess du arbetade med
• hur nuläge och börläge kartlades
• kravinsamling och kravhantering
• workshops/intervjuer
• processmodellering
• informationsmodellering
• funktionella och icke-funktionella krav
• integrationer och dataflöden
• gap-analyser
• systemstöd
• vilka verksamhets- och IT-intressenter du arbetade med
• resultat
UX/UI / Product Designer / UX Lead
Visa både processen och det konkreta designarbetet:
• research och kundinsikter
• intervjuer/användartester
• kundresor
• personas
• informationsarkitektur
• wireframes
• prototyper
• interaktionsdesign
• UI-design
• webb/app
• designsystem
• tillgänglighet/WCAG
• Figma och andra verktyg
• samarbete med PO, utvecklare, QA och verksamhet
• eventuell lead-roll och antal designers
• resultat
Länka alltid till portfolio när det är möjligt.
Arkitekt – Enterprise / Solution / IT / Cloud
Det ska tydligt framgå vad du faktiskt arkitekterade.
Beskriv:
• arkitekturansvar
• lösningens/systemlandskapets omfattning
• verksamhetsarkitektur
• integrationsarkitektur
• informations-/dataarkitektur
• cloud/on-prem/hybrid
• API:er och integrationer
• säkerhet
• arkitekturprinciper och målarkitektur
• tekniska vägval
• governance och arkitekturforum
• vilka stakeholders du arbetade med
• plattformar och tekniker
• resultat
Om du arbetat hands-on tidigare – visa även det. Det hjälper kunden att förstå din tekniska tyngd.
Utvecklare / Tech Lead
Beskriv:
• språk och ramverk
• frontend/backend/fullstack
• cloud
• databaser
• API:er/integrationer
• microservices
• CI/CD och DevOps
• testautomatisering
• säkerhet
• arkitektur
• teamstorlek
• eventuell Tech Lead-roll
• kodgranskning/mentorskap
• konkreta leveranser
Lägg tekniker under respektive uppdrag. En lång tekniklista på sista sidan säger inte när, var eller hur du använde tekniken.
Testare / Testledare / QA
Beskriv:
• testnivåer och testtyper
• manuellt/automatiserat
• API-test
• integrationstest
• systemtest
• E2E
• regression
• prestanda
• acceptanstest/UAT
• teststrategi/testplan
• testdata
• testmiljöer
• defect management
• testautomatiseringsverktyg
• antal testare/team
• koordinering och rapportering
• resultat
För testledare: visa tydligt hur stort testansvaret var.
ERP / SAP / Dynamics 365 / affärssystem
Skriv inte bara ”arbetat med SAP” eller ”erfarenhet av Dynamics 365”.
Specificera:
• exakt system/version
• moduler
• processer
• implementation eller förvaltning
• greenfield/brownfield
• rollout
• antal länder/bolag
• integrationer
• migrering
• masterdata
• test
• cutover
• go-live
• leverantörer
• din roll och ditt ansvar
Data / BI / Analytics / AI
Beskriv:
• dataplattform
• datakällor
• integrationer/data pipelines
• ETL/ELT
• data warehouse/lake/lakehouse
• BI/rapportering
• datamodellering
• governance
• cloudplattform
• verktyg och tekniker
• AI/ML/GenAI och konkret användningsområde
• vad lösningen faktiskt användes till
• resultat
Skriv inte bara ”AI-erfarenhet”. Beskriv vad du byggde eller använde AI till och vilken roll du själv hade.
Förändringsledare / Agile Coach
Beskriv:
• vilken förändring som genomfördes
• organisationens storlek
• antal team/personer
• vilka målgrupper som berördes
• förändringsstrategi
• kommunikation
• utbildning
• stakeholder management
• förändringsmätning
• metodik, exempelvis ADKAR eller SAFe
• ledningsstöd
• konkreta resultat
Informationssäkerhet / IAM / Cybersecurity
Specificera:
• säkerhetsområde
• regelverk och standarder
• exempelvis ISO 27001, NIS2, DORA eller GDPR
• IAM/PAM
• riskanalyser
• säkerhetsarkitektur
• incidenthantering
• cloud security
• governance
• revision/compliance
• tekniska plattformar och verktyg
• din konkreta roll och leverans
Glöm inte detta:
Utbildning
Ange utbildning, lärosäte och år.
Certifieringar
Ange relevanta certifieringar och gärna årtal.
Språk
Ange språk och nivå.
Portfolio/GitHub
Relevant framför allt för UX/design och utveckling.
LinkedIn länk
Länka alltid till en uppdaterad LinkedIn-profil.
Referenser
Har du fått bra feedback från tidigare beställare? Lägg gärna in 1–2 korta referenscitat från relevanta uppdrag med namn och befattning, om personen godkänt det. Lägg även in det på din Linkedin.
Vanliga saker som saknas i konsult-CV:n
Det här är några av de saker jag oftast behöver komplettera innan vi kan presentera en konsult:
❌ Bara årtal – månad saknas
Skriv 2024.03–2025.08, inte bara 2024–2025.
❌ Oklart vad konsulten själv gjorde
Projektbeskrivningen handlar om kunden i stället för konsultens ansvar.
❌ Tekniker/system saknas under uppdraget
Då går det inte att avgöra hur många års faktisk erfarenhet du har.
❌ Omfattningen saknas
Hur stort var projektet, programmet, teamet eller organisationen?
❌ Resultatet saknas
Vad levererade eller förbättrade du?
❌ Bransch och verksamhetskontext saknas
Bank, försäkring, retail, myndighet, vård, transport etc. kan vara avgörande skallkrav.
❌ Äldre relevant erfarenhet har kortats bort för mycket
Ett kort CV är bra – men inte om erfarenhet som behövs för att styrka ett krav försvinner.
Tänk på hur konsultuppdrag faktiskt matchas
Vid många konsultupphandlingar och ramavtal räcker det inte att vi vet att du har en viss erfarenhet.
Den behöver gå att styrka i CV:t.
Om ett krav exempelvis är:
”Minst fem års erfarenhet av att leda större systemimplementationer”
måste vi kunna hitta uppdrag och tidsperioder i CV:t som tillsammans styrker detta.
Samma sak gäller tekniker, branscher, system, metoder och roller.
Mitt råd är därför:
Skriv CV:t så att en person som aldrig har träffat dig kan förstå exakt vad du gjort – utan att behöva gissa.
Vill du fördjupa dig?
Jag har även skrivit mer specifika guider:
👉 Detta ska du ha i ditt CV om du är utvecklare eller testare
👉 Detta ska du ha i ditt CV om du är projektledare
👉 Så här skapar du ett framgångsrikt konsult-CV
Ett bra konsult-CV ska inte göra erfarenheten större än den är.
Det ska göra det enkelt att förstå hur bra och relevant den faktiskt är
Läs även: https://www.techrelations.se/blogg/sa-har-skapar-du-ett-framgangsrikt-konsult-cv
Har du kommit så här långt så betyder det att du verkligen vill förbättra ditt CV, bra jobbat! Ändra och skicka tillbaka till mig: