Så här skapar du ett framgångsrikt konsult-CV

Så här skapar du ett framgångsrikt konsult-CV

Jag läser väldigt många konsult-CV. Och det är förvånansvärt ofta som riktigt erfarna konsulter gör det onödigt svårt för beställaren att förstå varför just de passar för uppdraget.

Beställaren ska snabbt kunna se:

🔹Vem är du?
Börja med en kort profil som sammanfattar din erfarenhet, specialistkompetens och vad du faktiskt bidrar med.

🔹 Vad kan du?
Lyft 6–8 relevanta kärnkompetenser. Inte 25 nyckelord.

🔹 Vad har du gjort – och var?
Var tydlig med kund, roll, ort och period (år + månad) för varje uppdrag.

🔹 Vad åstadkom du?
Beskriv inte bara vad projektet handlade om. Skriv vad du ansvarade för, vad du gjorde och vilken nytta det skapade för kunden.

🔹 Vilka tekniker och metoder behärskar du?
ERP-system, plattformar, ramverk, metoder och certifieringar ska vara enkla att hitta.

🔹 Låt tidigare beställare hjälpa till att sälja in dig.
Har du bra referenser från dina senaste uppdrag? Lägg gärna in ett kort citat och vem det kommer från.

Och kanske viktigast av allt:

Gör det enkelt för beställaren att säga ja.

Ett konsult-CV behöver inte vara 8–10 sidor långt. För de flesta seniora konsulter går det att skapa ett riktigt bra CV på 3–4 välstrukturerade sidor, där de senaste och mest relevanta uppdragen får störst utrymme.

Bilden nedan är ett exempel på hur första sidan kan byggas upp.