Söker omgående en kravanalytiker inom personalplanering, resursoptimering och datadrivna beslutsstöd

Söker omgående en kravanalytiker inom personalplanering, resursoptimering och datadrivna beslutsstöd

Söker omgående en kravanalytiker inom personalplanering, resursoptimering och datadrivna beslutsstöd (HR, AI bemanning, pragmatiskt kravare)

Till kund inom transport söker vi nu en senior kravanalytiker som kan agera bryggan mellan verksamhet, data och IT i ett strategiskt utvecklingsinitiativ kopplat till personalplanering och resursoptimering. Uppdraget omfattar analys av verksamhetsprocesser, kravställning, informationsmodellering samt stöd i utvecklingen av framtida datadrivna arbetssätt och beslutsstöd.

Ansvarsområden
• Driva och leda kravarbete tillsammans med verksamhet och IT
• Kartlägga och analysera verksamhetsprocesser inom planering och resursstyrning
• Genomföra workshops och kravinsamling med olika intressenter
• Dokumentera verksamhetskrav, funktionella krav och informationsflöden
• Arbeta med datamodellering och informationsstruktur
• Stödja verksamheten i förändringsarbete och införande av nya arbetssätt
• Säkerställa att lösningar möter verksamhetens behov och mål

Kravbild
• Minst 8 års erfarenhet som Kravanalytiker eller Business Analyst
• Dokumenterad erfarenhet av komplexa verksamhets- och systemmiljöer
• Erfarenhet av kravhantering från idé till implementation
• Erfarenhet av workshops, processkartläggning och verksamhetsanalys
• Erfarenhet av datadrivna system, beslutsstöd eller analysplattformar
• Erfarenhet av informationsmodellering och datamappning
• Erfarenhet av integrationsintensiva miljöer
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska
• Erfarenhet av personalplanering, bemanningsplanering eller workforce management
• Erfarenhet av AI, prognostisering eller optimeringslösningar
• Erfarenhet från transport, kollektivtrafik eller annan planeringsintensiv verksamhet
• Erfarenhet av HR-system eller HR-processer
• Erfarenhet av masterdata och datakvalitetsarbete
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

Personliga egenskaper
• Pragmatisk och lösningsorienterad
• Självgående och drivande
• Strukturerad och analytisk
• Förmåga att utmana och ställa rätt frågor
• Stark förmåga att skapa förtroende hos verksamheten

Kandidater med erfarenhet från transport, schemaläggning, logistik, trafikplanering, bokningssystem, optimeringssystem eller andra planeringsintensiva verksamheter är särskilt intressanta även om de inte arbetat specifikt med HR eller AI baserad personalplanering tidigare.

Start: innan sommaren, det är ett högprioriterat projekt hos kunden.
Uppdragslängd: minst 9 mån, heltid
HQ: Stockholm
Timpris: marknadsmässig men tänk på att vi lägger på 10%.

Hör av dig omgående eller tipsa oss gärna om någon i ditt nätverk som söker nytt uppdrag.
Mail: [email protected]